(1) 科技產業:要達到循環經濟 每個企業都需要的3個關鍵角色 (2) 應用科技:Excel大量資料比對技巧:最強Excel函數XLOOKUP怎麼用?
(1)科技產業: 要達到循環經濟 每個企業都需要的 3 個關鍵角色 COP28 落幕後,象徵全球將走向化石燃料終結時代,未來企業勢必走向封閉式循環的營運。 要將循環落實於企業中,需要不同關鍵角色的參與,從高層管理團隊到供應鏈的第一線人員,都需參與其中。本文整理三個關鍵角色,提供讀者建議。 超過一半的大型企業已經承諾採用循環經濟模式。然而,全球的循環性指標(以非原生材料的使用率來衡量)卻持續下降。為了履行這些承諾,企業需要一套明確的基本職責和角色分工。 推動以下關鍵職位及角色,能確保循環經濟轉型成為整個組織的首要任務,並且獲得充足的人力和資源支持。 有願景的領導者( The visionary leader ) 在任何組織邁向循環經濟的過程中,核心要素是願景領導力,以及跨部門的承諾與協作。 傳統上,首席永續長( CSO )負責制定並執行策略,以確保環境和社會責任運作順利,並與業務目標保持一致。而專注於循環經濟的主管,則自行肩負循環轉型的責任,二者分開運作。 微軟的循環經濟領導者 Alessandra Pistoia 表示:「為了推動有意義的循環經濟進展,企業中央團隊應專注於定義:組織循環經濟願景與策略,領導外部夥伴關係以解決重大挑戰,並與公司內部的業務單位合作,確保有實質的進展和精準的追蹤報告。」,企業不能只改變單一產品線,或僅僅在現有商業模式中增加循環服務。相反地,具有願景和策略的領導者,必須明確闡述長期的變革,以確保盈利能力和高品質的產品與服務可以兼具,同時更消除不必要的浪費、污染和外部衝擊。 瑞典的戶外服裝品牌 Houdini ,執行長 Eva Karlsson 就是一位具有明確企業願景的領導者。她對於企業的願景是:「做到 100% 的循環,並以自然為藍圖的循環原則。」更重要的是,在她的領導下, Houdini 制定了一份雄心勃勃的路線圖,要求具體且有時限的步驟。 更多詳細內容請點閱以下連結: 要達到循環經濟 每個企業都需要的3 個關鍵角色 =================== ==== ============== (2)應用科技: Excel 大量資料比對技巧:最強 Excel 函數 XLOOKUP 怎麼用? 許多人用 Excel 統整資料時,常以...